开篇配资网络炒股配资，先给各位创始人/受股权激励的员工们几句忠告，这是我在股权激励课程中都不太方便讲的，而且都是有前车之鉴的真实案例：
股权激励一定要白纸黑字记录清楚，特别是行权条件和离职回收的方案。
许诺股权激励一定要慎重，一定不要感情用事，哪怕是口头画饼也别画股权激励的饼。
员工离职了，也得跟老东家保持良好的关系，好聚好散，毕竟一般股权激励都在有限合伙里，哪怕最后上市了，要恶心你有一百种方法。
创始人也得善待离职员工，毕竟参与股权激励的基本上都是核心员工，要搞黄你的IPO，同样也有一百种方法，越疆科技的宋总也算是文明人，不文明的有各种花式的举报。
在越疆科技回归A股即将上会的关键时期，联合创始人、前COO宋涛（已离职）向深交所实名举报，所持公司股份存在争议未决。
根据宋涛的陈述并附上了盖章原件：2023年1月28日，越疆合伙官方盖章出具股权变更规划文件，白纸黑字写明，变更完成后我名下应当持有越疆合伙69.7373%财产份额，这份盖了企业公章的正式方案，是当时全体合伙人共同确认的分配标准，所有原始股权分配逻辑清晰有据可查。
说实话，这份“规划方案”挺匪夷所思的，我不知道这份文件的用处是什么，以及合伙企业盖的这样一个章是否对合伙人有约束力……有懂的律师来讲讲。
另外，其实越疆科技在招股文件中也披露了和宋涛之间的股权纠纷，不过不是针对这个模棱两可的“规划方案”，而是离职员工收回股权激励，越疆科技主张，因宋涛离职，连剩余的22.455%合伙份额都应该收回。
为此，越疆科技于2023年11月19日向深圳市南山区人民法院提起诉讼（案号：（2024）粤0305民初6612号），请求确认越疆科技授予给宋涛的员工激励股权自2021年3月17日起失效，判令宋涛立即以1,394,583.66元的价格向刘培超转让越疆合伙22.455%的财产份额，并办理相应的工商变更登记手续，以及由宋涛承担相应税费。同时，越疆科技申请冻结了宋涛名下的该部分财产份额。
2024年2月5日，宋涛提出管辖权异议，主张该案应由仲裁管辖。2024年5月24日，深圳市南山区人民法院送达有关管辖权的民事裁定书，裁定驳回公司的起诉。2024年6月2日，公司向深圳市中级人民法院提起管辖权异议上诉，2024年8月30日，深圳市中级人民法院作出二审裁定书，裁定驳回公司管辖权异议上诉。2024年9月20日，公司向广东省高级人民法院提起管辖权异议再审申请，2024年11月5日，广东省高级人民法院受理公司再审申请，2025年12月15日广东省高级人民法院民事裁定书[(2024)粤民申17198号]裁定驳回越疆科技的再审申请。
至此，上述诉讼终结，截至本法律意见书出具日，越疆科技暂未就此案另行提起仲裁。
截至本法律意见书出具日，越疆科技、越疆合伙、实际控制人与宋涛就上述事项不存在未决诉讼、仲裁，不排除后续还存在潜在争议纠纷。
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综上所述，越疆科技当务之急应该拿出证据，宋涛的股权到底是不是股权激励所得，到底有没有签署《股权激励计划》配资网络炒股配资，这才是最关键的。
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